Relaciones Laborales | Beneficios Sociales

El departamento de recursos humanos también se encarga de resolver los conflictos que puedan surgir dentro de la empresa y llevar a cabo las negociaciones de convenios colectivos con el comité de empresa.

Gestión Médica y Riesgos Profesionales: Lleva un seguimiento de las fechas de citas médicas, incapacidades y todo lo que exige la ley a los colaboradores.

Beneficios sociales: Consiste en tratar cuestiones derivadas de los beneficios sociales que otorga la legislación colombiana a los trabajadores y qué decide la empresa ofrecer o no ofrecer y en qué condiciones.